У трудовій книжці кожного працівника відображається історія його трудової діяльності, включаючи дані про прийом на роботу та звільнення. Однак іноді виникають ситуації, коли запис про звільнення є неправомірним або помилковим. У таких випадках працівник має право спробувати анулювати цей запис.
Щоб анулювати запис про звільнення у трудовій книжці, необхідно пройти певні юридичні процедури. Насамперед рекомендується звернутися до професійного юриста, обізнаного з трудовим правом. Він зможе оцінити ситуацію, проаналізувати докази та розробити стратегію подальших дій.
Однією з можливих причин анулювання запису може бути незаконне звільнення працівника. Якщо є переконливі докази того, що звільнення було проведено без дотримання закону або з порушенням прав працівника, то суд може ухвалити рішення про анулювання запису про звільнення та поновлення працівника на посаді.
| № | Пункт | Дія |
|---|---|---|
| 1 | Оформити заяву | Написати заяву, в якій зазначити причину анулювання запису про звільнення. |
| 2 | Підготувати документи | Підготувати документи, що підтверджують причину анулювання запису. |
| 3 | Звернутися до органу праці | Звернутися до органу праці із заявою та документами. |
| 4 | Розгляд заяви | Орган з праці розгляне заяву та принесе рішення щодо анулювання запису. |
| 5 | Виправлення трудової книжки | У разі позитивного рішення орган по праці виправить запис у трудовій книжці. |
| 6 | Повідомлення про результати | Повідомити працівника про результати розгляду заяви. |
Як анулювати запис у трудовій книжці про звільнення України?
Насамперед необхідно усвідомити, що просто закреслити або анулювати запис у трудовій книжці про роботу, переведення, нагородження чи звільнення неможливо. Законний спосіб її скасування лише один – визнання недійсним шляхом внесення про це відповідного запису.
Як можна скасувати запис у трудовій книжці?
Виправлення не допускаються, навіть якщо необхідно виправити лише номер чи дату. У всіх випадках, включаючи записи про прийом, переведення та звільнення, вносите запис про визнання невірного запису недійсним, потім правильну інформацію (П. 12 Порядку ведення трудових книжок).
Як виправити помилковий запис про звільнення у трудовій книжці?
Чітких інструкцій з виправлення помилкової записи в трудовій книжці у новому порядку немає. Закреслювати записи не можна – єдине правило, яке є у документі. У тому ж порядку слід визнавати недійсними записи про переклади та звільнення, які скасували (п. 12 Порядку №320н)